Láska k tradici a k lidové tvorbě

Rii Ogawu přitahovali hlavně čeští umělci využívající ve svém díle podobné motivy jako v jejím rodném Japonsku. Patří mezi ně především grafik Vojtěch Preissig, jehož díla jí připomněla tradiční japonské dřevoryty ukijoe, nebo malířka Zdeňka Braunerová, která do svého díla začleňovala moravské motivy a ornamenty. Také modrotiskové látky jí velmi připomínaly její domovinu. Když ve výloze jednoho pražského obchodu zahlédla modrotiskovou látku, okamžitě jí na mysli vytanula tradiční japonská tmavě modrá kimona rozšířená v Japonsku v 19. století. Kimona byla barvená technikou aizome, což je v zemi vycházejícího slunce jedna z nejrozšířenějších technik barvení látek a je v podstatě velmi podobná českému modrotisku.

Po návratu do Japonska si tedy Rie Ogawa začala pohrávat s myšlenkou na založení firmy věnující se právě dovozu českých modrotiskových látek. Povedlo se jí navázat spolupráci s českými dílnami (v současné době existují jen dvě – v Olešnici a ve Strážnici na Moravě) a založila firmu Violka.

Jak vzniká modrotisk

Výroba modrotiskové látky je poměrně náročný proces. Vše začíná potištěným bílé látky rezervážní hmotou. To se provádí pomocí různých dřevěných forem. Látka se poté namáčí v indigové lázni. Právě díky modrému barvivu indigu získá látka svou typicky tmavě modrou barvu. Tradiční modrotisk projde touto barvící lázní až pětkrát, proto obsahuje značné přebytky barviva, díky čemuž látka při prvním praní pouští barvu. Posledním krokem je odstranění rezervážní hmoty. To se provádí vypráním látky v slabém roztoku kyseliny sírové, která hmotu odstraní a odhalí bílý vzor. Hmota také bílé plochy chemicky ošetří, takže se při praní látky nezabarví. Právě zmiňovaná strážnická dílna je držitelem titulu Nositel tradice lidových řemesel a technologie výroby modrotisku byla v roce 2014 zapsána do Seznamu nemateriálních statků tradiční lidové kultury České republiky.

Ženy to v Japonsku mají těžší

Podle slov Rie Ogawy je pro ženy v Japonsku v porovnání třeba právě s Českou republikou mnohem těžší se prosadit. Je to dáno především tím, že zdejší sociální tradice velí, aby žena zůstala v domácnosti a byla především dobrou hospodyňkou a matkou. Dokonce, i když se ženě podaří dosáhnout vysokoškolského vzdělání, je pro ni velmi těžké sehnat adekvátní, nebo dokonce vůbec nějaké pracovní uplatnění. Rie Ogawa měla naštěstí podporu svého manžela a také se jí povedlo získat finance na rozjezd svého podnikání od japonské vlády, která v rámci podpory ekonomiky poskytuje malým firmám kapitál do začátků.

Violka dováží české látky do Japonska a snaží se z nich navrhovat oblečení a výrobky vycházející z japonských tradic. Kimono je pořád velmi oblíbené, Japonky navíc nemají ve zvyku zdůrazňovat pas nebo nosit hluboké výstřihy, takže nejoblíbenějším kouskem oblečení jsou volnější a nepříliš zdobené šaty inspirované právě tímto tradičním oděvem. Violka ale nabízí také peněženky, polštáře nebo nákupní tašky. Rie Ogawa si ke spolupráci vybrala švadleny bydlící blízko ní, takže se s nimi může často vídat a diskutovat jednotlivé návrhy.

Alfons Mucha a Matsuya Ginza

Modrotiskové látky také prodávala na výstavě věnované Alfonsu Muchovi, která proběhla v Japonsku v roce 2013. Ivančice, kde se tento významný český umělec narodil, se totiž nachází velmi blízko dílny ve Strážnici, kde právě tyto látky vznikají. O Japoncích se ví, že mají českou kulturu v oblibě, a tak je zaujalo jak dílo Alfonse Muchy, tak i modrotiskové látky. V roce 2015 se Rii Ogawě také podařilo prezentovat své výrobky v renomovaném japonském obchodním domě Matsuya Ginza. Získat možnost představit své zboží v tomto obchodním domě vůbec není jednoduché, protože zákazníci japonských obchodních domů očekávají to nejkvalitnější a nejlepší zboží, ale české látky všemi testy zdárně prošly.

Český modrotisk a výrobky, které z něho firma Violka vytváří, si zkrátka v Japonsku získaly velkou oblibu a jsou také příkladem toho, že i výrobek spojovaný s lidovými kroji rozšířenými v určité malé oblasti dokáže oslovit zákazníky i daleko za hranicemi své domoviny.

Zdroje:

• https://www.violka.jp

Zřejmě nejsnazší cestou, jak prorazit s nápadem/projektem/startupem, je to, že si jako spoluzakladatele vašeho projektu najdete nadšence do technologií, kterého jmenujete technickým šéfem vašeho „nového dítka“.

Pravděpodobnější je ale klikatější cesta. Jaké tipy dává majitelka firmy cSubs Julie Auslander, která je nepolíbená technologiemi a vybudovala technologickou firmu? Její startup pomáhá zavedeným firmám přeorientovat se plně na digitální věk a zbytečně neutrácet přemrštěné částky za outsourcing služeb IT firem.

Zabodujte tím, že jste technicky orientovaní

Téměř každá firma se snaží technologie využívat, aby fungovala optimálně, tvrdí Auslander. Proto je důležité mít vlastní webové stránky, které jsou zaměřené na ty, které chcete oslovit. Také můžete IT využívat pro řízení firmy uvnitř, aby šlapala lépe.

Najděte si rádce

„Technicky zaměření lidé jsou samostatným druhem, který mluví svým jazykem,“ říká o „ajťácích“ Auslanderová.

Proto je třeba si najít někoho, kdo dokáže v tomto světě komunikovat, ale také rozumí lidem informačními technologiemi nedotčenými. Umí jim některé věci jednoduše vysvětlit. Přitom rozumí programování a dokáže vaše myšlenky převést do kódu čísel, kterým zase porozumí stroje. Julie Auslander našla Kena Redlera, ze kterého udělala rovnou ředitele, jenž má na starosti technický rozvoj společnosti.

Políbit mnoho žab

Ať už pro vás „IT guru“ bude pracovat interně nebo externě, je důležité, jak jej najít.

„Musíte políbit mnoho uchazečů, než narazíte na toho správného prince,“ pomáhá si pohádkovým příměrem Auslanderová.

Vědět, co chcete

Klíčové pro úspěšný rozvoj vašeho projektu je mít zcela jasnou představu, jakým směrem chcete nápad rozvíjet. Mít k ruce technického ředitele nemusí být vždy vhodným řešením. Někdy se vyplatí tyto služby outsourcovat. V takovém případě musíte jasně vědět, co potřebujete a kolik na to máte peněz.

„Někteří lidé se snaží postavit celý dům sami,“ upozorňuje na rizika Auslanderová, pokud si myslíte, že vše „nějak“ zvládnete vlastními silami.

Technologie má pomáhat lidem, ne opačně. Firma cSubs sice pomáhá firmám s přechodem na digitální technologie, procesy automatizuje, ale nesmí ztrácet ze zřetele vztah s konkrétním zákazníkem.

Pokud nemáte osobní přístup ke klientům, nevybudujete si důvěru, můžete se rychle dostat ze hry, když přijdou první komplikace. cSubs má svým individuálním přístupem neuvěřitelnou míru udržení zákazníků. 98 procent.

Umět se přizpůsobit

Schopnost umět se přizpůsobit novým podmínkám je klíčové pro úspěch nejen v technologických firmách, ale v jakékoliv činnosti. Zejména pokud jste orientovaní na ostatní lidi. Důležité je mít pravidelnou zpětnou vazbu, která je zároveň rychlá. Pak můžete lépe odstraňovat chyby.

Na druhou stranu nesmíte svůj projekt zaplavit neustálými změnami. Druhým extrémem je komplikovaný a těžkopádný proces analýzy, návrhů změn, implementace a zpětné vazby, který zabere několik měsíců.

Je pro vás IT velkou neznámou? Nezoufejte, není to překážkou.

Výběr technologických partnerů

Tento úkol je často během na dlouhou trať. Většinou chcete někoho, kdo je spolehlivý a vydrží vám dlouho. Kdo nedělá chyby, a když už, tak je umí rychle odstranit. Velcí poskytovatelé technických řešení, kteří pracují pro banky nebo vládní instituce sice nedělají často chyby, ale jsou velice drazí.

Získat od klientů doporučení

Zejména v anglosaském světě na reference hodně dbají. Pokud tedy vybíráte někoho, kdo vám má zajistit technologické zázemí, je dobré se obrátit na ty, kteří mají dobré reference. Případně vám je známý/kamarád doporučil.

Reference je však třeba ověřit u daných klientů, zda jsou pravdivé.

„Pokud vám někdo doporučení na danou firmu nechce dát, je to jako vyvěšení červené vlajky,“ varuje Annie Neubrechová, provozní ředitelka firmy cSubs.

Zdroje:

• #cSUBS LinkedIn
• https://couranto.com/

Pohledy, které vyrábí Ali O’Grady nenajdete jen tak ležet v regálech supermarketů, se vzkazy typu: „Upřímnou soustrast“ nebo citátem „Kdo opustí smutného přítele, není hoden, aby se dělil s jeho radostí.“. Startup Thoughtful Human si klade za cíl zlepšit emoční inteligenci. Ta totiž podle slov zakladatelky z kupovaných pohlednic čím dál více mizí, a dělá z nich klišé a neosobní zboží. Důvodem je, že velké globální společnosti vnímají pohlednice jako „sezónní a příležitostní formalitu“, určenou převedším pro starší generaci, která odesílá přání k narozeninám a svátkům s pouhým „Všechno nejlepší“.

Tyto pohlednice povzbuzují lidi, aby otevřeli a smířili se se složitými a často nepříjemnými rozhovory o rakovině, žalu, depresi, závislosti a napjatých vztazích. Nejedná se o vyjadřování soucitu nebo nařizování lidem, jak se mají cítit, ale pohlednice mají vybízet ke komunikaci. A především přimět lidi brát těžké životné situace jako přirozenou součást života, čímž podpoří své duševní zdraví.

Podpora po ztrátě milovaného člověka

Podnikání s pohledy vzniklo z vlastní zkušenosti zakladatelky Ali O’Grady, která ve 23 letech ztratila svého otce, který po desetiletém boji podlehl rakovině tlustého střeva. Témata pohlednic pokrývají celou řadu oblastí, od závislosti na drogách, přes deprese, až po ztrátu milovaného člověka. Nabízí trvalou osobní podporu během náročných situací a okolností s nimi spojených.

V přiloženém videu si můžete prohlédnout Aliinu přednášku z Tedx Talk s názvem „Otázky, na které se v souvislosti s rakovinou, depresí a závislostí, nikde neptáme“.

Pohledy, které můžete zasadit, a vyroste z nich květina

Ali vyrábí a píše pohlednice Thoughtful Human na ekologicky přátelské karty (tudíž bez použití plastů), které jsou tištěny na semínkový papír – ten lze pak zasadit do květináče nebo i na zahradu, aby z něj vyrostla rostlina. S distribucí pohlednic zakladatelce pomáhá maloobchod Target a potravinový řetězec Whole Foods, ve kterém Ali dříve pracovala.

Zahájit podnikání s papírovými pohlednicemi ve dnes čím dál více digitálnějším světě zní možná jako bláznivý nápad. Ali O’Grady však říká, že to tak překvapivé není. Všímá si rozšiřujícího trendu, poukazujícího na mileniály, kteří tištěně psaným zprávám kladou mnohem větší důraz než předchozí generace. Mileniálové jsou proto pro autentičnost pohlednic hlavní cílovou skupinou startupu Thoughtful Human.

Prodej pohlednic přispívá na léčbu rakoviny

Kromě samotných pohlednic nabízí startup vzdělávací semináře na téma vyrovnání se s těžkou životní situací, a také vede kampaň na zpětný odběr, která přispívá společnosti American Cancer Society na výzkum pankreatu (břišní nádory) deseti procenty z prodeje vybraných pohlednic.

Zdroje:

• How This Stationery Startup Landed Target and Whole Foods with Cards That Talk About Cancer, Family Dysfunction and Grief (uschamber.com)
• Startup Thoughtful Human® Launches New Collection with PAPYRUS® to Bring Cancer, Addiction, and Mental Health Content Mainstream — TCOPR Inc | PRLog
• Oaklandmagazine.com – Ali O´Grady creates a new kind of greeting card

Ženy pracují dva a půl měsíce zdarma

Akce Equal Pay Day – ŽENY SOBĚ je benefiční akcí neziskové organizace Business & Professional Women CR, která podporuje ženy celoročně. Dvoudenní konference ŽENY SOBĚ je největší pracovně zážitkovou konferencí v České republice. Účastnice konference formou tomboly vyberou prostředky pro Neonatologické oddělení Nemocnice Na Bulovce, jehož patronkou je Lucie Borhyová.

Kampaň upozorňuje na platovou nerovnost mezi ženami a muži, jelikož ženy na srovnatelných pozicích vydělávají méně než muži. Česká republika je s rozdílem 22,5 % na jednom z posledních míst v Evropě. To znamená, že ženy musí pracovat více než dva a půl měsíce navíc, aby tento rozdíl dorovnaly.

Dva dny networkingu a zážitků

V pátek proběhly panelové diskuze, duety na vybraná témata, podnikatelské příběhy z Čech i ze zahraničí. Vystoupili manažeři a manažerky ze 7 zemí světa, například guru RAW kosmetiky Antonia Burrell. Kromě zajímavých osobností a skvělého cateringu, bylo pro návštěvnice v příjemném prostředí hotelu Clarion Congres hotel připraveno simultánní tlumočení, výborná káva nebo zdravá okysličená voda.

V sobotu měly ženy příležitost setkat se u kulatých diskuzních stolů se 60 ženami z různých oborů a vyměnit si s nimi zkušenosti na předem dané téma.

Soutěž a Podnikej je soutěž, která dává možnost začít studentům ze středních škol plánovat nebo už rozjet své vlastní podnikaní. Student se s originálním nápadem přihlásí, a poté v osmi týdnech svůj nápad dolaďuje s přiděleným mentorem soutěže. Ve Zlínském regionu bylo přihlášených šestnáct soutěžících či týmů. Čtyři práci na svém projektu dokončili. Zúčastnili se tak regionálního finále, kde představili porotě svůj podnikatelský projekt.

O vítězi rozhoduje porota složena ze zkušených podnikatelů.

„Vítězové z jednotlivých regionálních kol se poté setkají na celostátním kole, kde se bude bojovat o obchodní cestu do Chicaga či zajímavé semináře,“ dodává jeden ze zakladatelů soutěže Martin Vítek.

Celostátní finále, kde bude Klára Urbanová prezentovat svůj projekt HADEMADE, proběhne 20.1. 2017 v Praze.